Hervorragende Anreizsysteme bauen auf exzellenten Mitarbeitern und bieten ihnen die Möglichkeit, noch besser zu werden. Sie geben Ihnen Motivation und Zuversicht. In vielen Fällen reflektieren Anreizprogramme in Unternehmen nicht die Unternehmensziele und die Unternehmenskultur. Viele Anreizsysteme basieren auf Belohnungen und diese wirken wie Süßigkeiten – kurzfristig positiv und langfristig oft kontraproduktiv.